產(chǎn)品詳情
在市場競爭日趨激烈的當(dāng)下，企業(yè)用工模式的靈活性與合規(guī)性，直接影響著運營效率與核心競爭力。招聘難、用工成本高、人員管理繁瑣、勞動風(fēng)險難規(guī)避等問題，成為不少企業(yè)發(fā)展路上的“絆腳石”。駿伯人力依托深耕人力資源行業(yè)多年的專業(yè)積淀，為杭州企業(yè)量身定制靈活、合規(guī)、高效的勞務(wù)派遣解決方案，助力企業(yè)輕裝上陣，聚焦核心業(yè)務(wù)突破！
為什么越來越多杭州企業(yè)選擇駿伯勞務(wù)派遣和人事外包？
勞務(wù)派遣模式憑借“用人不養(yǎng)人、管人不管崗”的核心優(yōu)勢，已成為企業(yè)優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)、降本增效的重要選擇。尤其針對杭州制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、零售業(yè)、物流倉儲、行政輔助等用工需求，駿伯勞務(wù)派遣能精準匹配，解決企業(yè)用工痛點。
1. 靈活適配用工需求：無論是旺季增員、項目制用工，還是臨時崗位補編，駿伯都能快速響應(yīng)，提供符合企業(yè)要求的派遣員工，幫助企業(yè)實現(xiàn)“按需用工”，避免人力閑置，有效控制用工成本。
2. 合規(guī)規(guī)避勞動風(fēng)險：勞動法律法規(guī)繁雜，勞動合同簽訂、社保繳納、工傷處理、離職糾紛等環(huán)節(jié)均存在風(fēng)險。駿伯作為專業(yè)的勞務(wù)派遣機構(gòu)，承擔(dān)用人單位法定義務(wù)，負責(zé)勞動合同管理、社保足額繳納、勞動爭議處理等工作，為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險，保障企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。
3. 精簡人力管理流程：企業(yè)無需投入大量精力進行人員招聘、入職培訓(xùn)、考勤核算、薪酬發(fā)放等繁瑣工作。駿伯全程負責(zé)派遣員工的日常管理與后勤保障，讓企業(yè)人力資源部門聚焦核心人才培養(yǎng)與戰(zhàn)略規(guī)劃，提升管理效率。
4. 優(yōu)質(zhì)人才精準匹配：駿伯擁有龐大的人才儲備庫，覆蓋杭州本地各類技能型、服務(wù)型、行政型人才。依托專業(yè)的招聘團隊與嚴格的篩選流程，能精準匹配企業(yè)崗位需求，為企業(yè)輸送素質(zhì)過硬、符合崗位要求的派遣員工，保障企業(yè)運營效率。
杭州駿伯為企業(yè)提供全鏈條勞務(wù)派遣服務(wù)，從需求對接、人才招聘、面試篩選、入職辦理，到勞動合同簽訂、社保公積金繳納、薪酬核算發(fā)放、考勤管理、員工績效考核、離職手續(xù)辦理，再到勞動爭議處理、政策咨詢解讀，全程一站式服務(wù)，讓企業(yè)用工更省心、更安心。服務(wù)行業(yè)涵蓋：制造業(yè)、電子信息、物流倉儲、零售商超、餐飲酒店、物業(yè)服務(wù)、行政辦公、教育培訓(xùn)、醫(yī)療輔助等多個領(lǐng)域。
選擇駿伯，靠譜有保障，用工更放心
1. 資質(zhì)實力雄厚：駿伯擁有完善勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證等全套資質(zhì)，深耕行業(yè)多年，服務(wù)網(wǎng)點覆蓋全國，成為企業(yè)信賴的人力資源合作伙伴。
2. 本地團隊專業(yè)深耕：熟悉本地用工環(huán)境與政策細節(jié)，能快速響應(yīng)企業(yè)需求，提供一對一貼心服務(wù)，及時解決用工過程中的各類問題。
3. 透明規(guī)范收費：實行標(biāo)準化收費，讓企業(yè)清晰掌控用工成本，性價比更高。
4. 權(quán)益保障：遵守勞動法規(guī)，為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。
駿伯人力資源集團（杭州）有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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